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ユーシービージャパン株式会社

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サステナビリティ

サステナビリティは私たちのすべての行動のコアに

 

UCBでは、気候変動から格差拡大まで、世界が直面する複数の課題が密接に関連しており、私たちが行うすべての経営判断が、顧客、コミュニティ、地球に対して影響を持つ可能性があることを認識しています。私たちは、サステナビリティ(持続可能性)を、私たちが行うすべての活動の中心にある必須の要件と捉えており、それは、UCBの長期的な成功を確実にすると同時に、社会と環境にプラスの影響をもたらしたいという私たちの熱意を後押しします。

 

私たちが重点を置く領域は、徹底的な重要性評価(materiality assessment 英語サイト)に基づいており、ステークホルダーの期待とビジネスへの影響が重なる領域となります。私たちの取り組みは、単に環境に与える影響を最小限に抑えることに関するものだけでなく、重篤な疾患を抱える人々に新しい治療法を提供することにおいて、またビジネスの遂行や社員、コミュニティ、株主との関係において倫理的なアプローチを行うことに関連するものです。

ユーシービーは、重篤な疾患と共に生きる人々が最良の生活を送る支援をし、患者さんと社会のニーズの両方に応える差別化されたソリューションを設計、開発し提供しています。それを実現するために、私たちは常にオープンで透明性を保ち、イノベーティブであり、好奇心と興味、謙虚さを持って患者さんの真のニーズを理解する努力をしています。

誰しもヘルスケアに対する権利があり、ユーシービーは私たちの薬を必要とする人たちが、薬を手にすることができるようあらゆる障壁を取り除く努力をしています。ユーシービーが事業を展開している国においては、患者さん、社会そしてユーシービーの3者にとって妥当な形で患者さんの薬へのアクセスを確実にすることにフォーカスしています。低中所得国においては、てんかん患者さんの医療アクセスについてソーシャルビジネスの形で展開しています。

ユーシービーは、誰もが尊厳を尊重され、職場は安全で協調的かつ公平で包括的な環境であるべきと信じています。従業員のウェルビーイングを大切にし、成長を助け、各人がそのポテンシャルを最大限活かせるようサポートします。

ユーシービーは、あらゆる多様性を受け入れます。多様な視点、考え方、才能、経験を持つ社員が集まることが、現在そして、将来に向かって、患者さんにとっての価値を創造する私たちのジャーニーにおいて強みになります。
採用、配属、昇進、給与、研修、福利厚生において、すべての社員に対して公平な機会を提供することで、インクルーシブな文化を醸成しています。

私たちは、倫理的な行動を基盤として成長する環境を作ります。私たちのビジョンは常に、倫理的なビジネスの実践に根差した長期的な価値と持続可能な成長です。患者さんにとっての価値を創造することで、UCBの価値も高まります。

ユーシービーは、誰もが尊厳を尊重され、職場は安全で協調的かつ公平で包括的な環境であるべきと信じています。従業員のウェルビーイングを大切にし、成長を助け、各人がそのポテンシャルを最大限活かせるようサポートします。

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